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                    中寧縣多舉措提升年輕干部工作能力
                    2022-08-12 14:51:32   
                    2022-08-12 14:51:32    來源:寧夏新聞網

                      寧夏新聞網訊(通訊員 樊鑫)近日,中寧縣積極探索培養新時代高素質專業化干部新模式,鍛造高質量專業化干部隊伍,進一步夯實干部梯次培養基礎。

                      為保證年輕干部時刻保持歸零心態,從頭學、從基層學,中寧縣積極搭建年輕干部交流歷練平臺,選派300余名優秀年輕干部到山區鄉鎮、經濟部門、工業園區、縣屬企業等艱苦一線“墩苗”中練就“鐵肩膀”。同時,以年輕干部“墩苗工程”為載體,以“三強一高”工程為總抓手,緊盯90后年輕干部培養,實施“鑄魂賦能嚴紀塑型”工程,大力推行“導師幫帶”制,開展“1+1+N”結對幫帶,通過思想上幫、工作中帶、業務上傳,幫助堅定理想信念、積累工作經驗、提高工作能力。

                      今年以來,中寧縣以提升年輕干部學習研究能力為重點,圍繞黨的十九屆六中全會精神、黨務知識、新聞通訊等內容,為不同領域、不同類別的干部量身定制專業化、個性化培訓計劃。截至目前,分層分類舉辦各類培訓20期,開展紅色傳承教育、實地考察、專題調研7次,培訓3000余人,教育年輕干部堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,扛起新時代使命和擔當。

                      中寧縣深入實施干部政治能力和專業能力提升工程,突出抓好新時代基層干部教育培訓和換屆后領導班子培訓,按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,結合不同領域、不同崗位干部的專業化需求,先后邀請15名縣處級領導和17名區級專家教授,開展“菜單式”靶向培訓,堅持每月舉辦一期“杞鄉發展論壇”,實現各級黨員干部全覆蓋。緊扣中心工作,共舉辦經濟類、安全生產類等精準化、個性化、務實管用的培訓班18期,培訓1700余人次,著力彌補干部的知識空白、經驗盲區、能力短板,增強適應新形勢新任務的履職本領。

                    【編輯】:胡琴
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